Статья в газету «Авангард»

Не желаешь работать, возвращай выплату,

полученную в рамках государственной поддержки

Сегодня в нашем районе и по России в целом нехватка кадров для агропромышленного комплекса. Одной из причин является отсутствие мотивации у молодых людей идти в аграрный сектор, поскольку там тяжелый труд. В связи с этим Постановлением Правительства Администрации Алтайского края от 05.10.2012 № 523 утверждена целевая программа «Развитие сельского хозяйства Алтайского края», постановлением Администрации Алтайского края от 25.03.2014 № 134 утвержден Порядок предоставления из краевого бюджета целевых средств на финансирование мероприятий в области сельского хозяйства.

Министерство сельского хозяйства Алтайского края обратилось в суд с иском к индивидуальному предпринимателю – главе КФХ Т. о взыскании в солидарном порядке денежных средств.

В 2022 году между Министерством сельского хозяйства АК, молодым специалистом Ш. и работодателем ИП КФХ Т. был заключен договор. В соответствии с Приказом Министерства сельского хозяйства от 21.06.2022 № 89 «О государственной поддержке молодых специалистов на обустройство и хозяйственное обзаведение» и договором Ш. предоставлена социальная выплата за счет средств краевого бюджета, как молодому специалисту агропромышленного комплекса в размере 435 000 рублей. Министерство сельского хозяйства выполнило свои обязательства в полном объеме и денежные средства были переведены молодому специалисту Ш.

Согласно договору молодой специалист должен отработать в КФХ 5 лет. ИП КФХ, т.е. ответчик является поручителем по данным обязательствам получателя социальных выплат. Молодой специалист не отработав и года, уволился по собственному желанию.

В связи с этим, согласно заключенному договору, он обязан возвратить социальную выплату в полном объеме, чего не было сделано. В 2023 году было вынесено решение суда о взыскании денежных средств с молодого специалиста в пользу Министерства сельского хозяйства АК. Однако решение суда не исполнено. В связи с тем, что ИП КФХ по договору является поручителем, Министерство сельского хозяйства обратилось в суд о взыскании денежных средств в солидарном порядке.

В судебном заседании ответчик Т. пояснил, что с требованиями не согласен ссылаясь на то, что трудовой договор, расторгнут по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ), правовых оснований препятствовать увольнению не имелось. На протяжении всего времени гражданин Ш. официально трудоустроен, имеет постоянный доход, что предусматривает возможность взыскания с него денежные средства в принудительном порядке.

По информации сайта ФССП в отношении него возбуждено 27 исполнительных производств, что характеризует Ш., как недобросовестного плательщика, уклоняющегося от исполнения своих обязанностей. Кроме того, Ш. заключил соглашение со своей супругой об уплате алиментов на содержание своих несовершеннолетних детей, что усложняет взыскание с него социальной выплаты.

Молодой специалист Ш. в судебное заседание не явился, не представил каких-либо пояснений либо возражений по существу предъявленных требований Министерством сельского хозяйства Алтайского края.

Изучив материалы дела, допросив свидетеля, Усть-Пристанский районный суд вынес решение об оставлении исковых требований Министерства сельского хозяйства Алтайского края без удовлетворения.

В связи с тем, что Ш. расторг трудовой договор по собственной инициативе, суд пришел к выводу, что Т. не является его поручителем. Как следует из условий договора, работодатель несет солидарную обязанность перед Министерством сельского хозяйства Алтайского края только в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Секретарь судебного заседания 

Капаницына Ольга Николаевна

т. (8-385-54) 21-4-66.